Estão abertas as primeiras 350 vagas oferecidas pelas empresas Eletrobrás para contratação de profissionais pelas subsidiárias CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas, presentes em todas as regiões do Brasil. Este é o primeiro processo seletivo promovido pela Eletrobras após a sua privatização, realizada em 2022. Desta forma, a companhia não realiza mais concursos públicos, tendo a oportunidade de direcionar as contratações a fim de aumentar a diversidade no seu quadro de funcionários, a partir de novos talentos.
As contratações para posições efetivas serão realizadas via regime CLT e serão para áreas operacionais, de manutenção e operação. Há oportunidades para nível superior, em carreiras de Engenharia, assim como para o nível técnico, com formação em Eletrotécnica, Eletrônica, Telecomunicações, Mecânica, Química, Edificações, Agrimensura, entre outras. As candidaturas serão realizadas por meio da plataforma digital TAQE, um software de recrutamento e seleção em que os candidatos criam seus perfis, como em redes sociais, preenchendo dados e respondendo a questionários e testes prévios. Mais informações estão disponíveis no site da Eletrobrás.
Como concorrer a uma vaga de emprego
Aí está uma das cosequências nocivas das privatizações. A eliminação de pessoas por questão de origem acadêmica, idade, residência, experiência etc.
Agora, vamos ver rostinhos bonitinhos, jovenzinhos em primeiro lugar nas convocações para se ofertar vagas de emprego.