A Petrobrás assinou um acordo com a Representação no Brasil da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO no Brasil) para a implementação de um projeto social para capacitação de líderes e gestores de 180 organizações da sociedade civil (OSCs) apoiadas pelo Programa Petrobrás Socioambiental. A capacitação em gestão e compliance destaca questões sobre ética, integridade e transparência das atividades. O projeto, chamado de “Conexões Éticas do Terceiro Setor”, contribuirá para um objetivo que a companhia considera importante: o aprimoramento da governança e das práticas de conformidade, envolvendo também a cadeia de fornecedores e parceiros. Por meio desse projeto, esse objetivo terá sua abrangência ampliada para instituições apoiadas pela Petrobras para a execução de projetos socioambientais.
A Petrobrás acredita que haverá benefícios gerados para a sociedade, por intermédio do fortalecimento da gestão das OSCs. Além disso, a iniciativa visa contribuir para potencializar os resultados do programa e para que os recursos destinados aos projetos socioambientais sigam os critérios de conformidade adotados pela Petrobrás, que a empresa considera rígidos.
O Gerente Executivo de Conformidade, Márcio Campanelli, considera que a prática tem mostrado que organizações mais qualificadas, institucionalmente mais organizadas, com corpo técnico treinado e preparado, apresentam melhores condições de concorrer aos recursos disponíveis para a implementação de projetos. Campanelli acredita que o compliance é essencial para a sustentabilidade de uma organização e tem sido cada vez mais entendido como um diferencial competitivo pelas empresas, assim como seus próprios processos: “A Petrobrás quer influenciar a mudança de empresas e organizações com quem se relaciona, tanto exigindo a implementação dessas práticas como também pela promoção, disseminação e capacitação sobre o tema como neste projeto”. Além do treinamento voltado aos gestores, o processo de capacitação com a UNESCO no Brasil prevê assistência técnica na elaboração de documentos ou instrumentos, tais como códigos de ética e de conduta, que serão construídos coletivamente pelas OSCs participantes do Programa. Também serão realizadas avaliações das capacitações ao final de cada etapa, durante os 36 meses de duração do projeto.
